ING Domestic Bank 2011

Senior Recruiter

Doelstelling Opdracht

Het Recruitment proces efficiënter inrichten, advies over arbeidsmarktbewerking, hoe haal je kandidaten van buiten naar binnen? Kennis delen op het gebied van Social Recruitment, social media integreren in het recruitmentproces en collega’s hierin meenemen.

“Yolanda heeft Recruitment voor domein Advies & Kantoren op prima wijze behartigd. Ik ben onder de indruk van de wijze waarop zij planmatig de uitdaging aanpakte, de operatie van nieuwe impulsen voorzag en haar weg vond in onze complexe organisatie. Ze is een out of de box denkende, sociaal krachtige recruiter”

Marco van Pesch, HR Manager ING Advies & Kantoren