Referenties

Start People

Doelstelling opdracht Sales Pilot met als doel 90% van de 34 openstaande sales-vacatures in te vullen binnen een periode van drie maanden. Verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van dit pilot recruitment project. “Yolanda is in staat in zeer korte periode een grootschalig project op te zetten en succesvol in te richten. Haar daadkracht, inzet, mensenkennis… Lees verder

Randstad Callflex

Doelstelling opdracht Bij een klant van Randstad de dienstverlening geoptimaliseerd ten einde het vertrouwen van de klant te verkrijgen en ter voorbereiding op een inhouse vestiging. Verantwoordelijk voor de instroom en begeleiding van contactcenter agents voor ZIGGO. “Yolanda is een professioneel en hardwerkende projectmanager die snel overzicht heeft in complexe situaties. Zij weet die om… Lees verder

SNS Reaal

Doelstelling opdracht De zichtbaarheid van de afdeling Recruitment optimaliseren binnen het Service Center Verzekeringen en draagvlak creëren bij het MT verzekeren. “Yolanda heeft in een korte periode gezorgd voor de instroom van 50 nieuwe collega’s. Onder lastige marktomstandigheden en in een periode dat Recruitment volop in beweging was. Ze kan goed werken onder druk en… Lees verder

Cygnific/KLM

Doelstelling opdracht Het creëren van een solide basis waarop Recruitment zich verder kan blijven ontwikkelen en de kwaliteit van de dienstverlening naar een hoger niveau brengen. Terugbrengen van de inzet van externe bureaus. “Yolanda is een professionele recruiter die naast operationele vaardigheden veel expertise van haar vakgebied meebrengt. Haar sterkste kanten zijn het uniformeren en… Lees verder

Talpa Group

Doelstelling opdracht Met een minimaal budget zoveel mogelijk online zichtbaarheid creëren door de inzet van social media. Daarnaast het selectieproces optimaliseren met als doel kwalitatief betere kandidaten aan tafel te krijgen van onze opdrachtgevers. “Yolanda heeft met haar kennis van online Recruitment en arbeidsbemiddeling de diensten van Talpa Groep (werving & selectie) op een hoger… Lees verder

Gemeente Almere

Doelstelling opdracht Onderzoeken hoe alleenstaande ouders in de bijstand beter aan werk geholpen kunnen worden. Dit betreft een experimenteel project van een aantal gemeentes in Nederland. Er wordt gekeken hoe bonussen en scholing effectief zijn. “Yolanda gaat voortvarend te werk, bijt zich vast en laat niet meer los. Zij commit zich volledig aan de opdracht… Lees verder

Start People

Doelstelling opdracht Binnen de gestelde periode 90% van de langdurig openstaande sales vacatures invullen. Kennis delen op social Recruitment en integratie in het proces.   “Yolanda is professioneel, sociaal en oprecht betrokken bij haar opdrachtgevers.’Getting the job done’ met een niet aflatende motivatie en inzet.Haar kennis van online Recruitment heeft een stapvoorwaarts betekent voor onze… Lees verder

ING Domestic Bank 2011

Doelstelling Opdracht Het Recruitment proces efficiënter inrichten, advies over arbeidsmarktbewerking, hoe haal je kandidaten van buiten naar binnen? Kennis delen op het gebied van Social Recruitment, social media integreren in het recruitmentproces en collega’s hierin meenemen. “Yolanda heeft Recruitment voor domein Advies & Kantoren op prima wijze behartigd. Ik ben onder de indruk van de… Lees verder

ING Domestic Bank

Doelstelling opdracht Verantwoordelijk voor de procesinrichting en begeleiding van het plaatsings- en selectieproces van de reorganisatie bij ING HR 2012. Binnen ING HR wordt vanaf juli 2012 gewerkt volgens een nieuw Service Delivery Model waarbij de business wordt gefaciliteerd in hun HR taken via click en call. “Vanaf het begin was er wederzijds vertrouwen en… Lees verder

KCS Achmea

Doelstelling opdracht Voor het Eindejaarswerk (EJW) was KCS Achmea op zoek naar Klant Contact Specialisten voor o.a. regio Amsterdam waar een tijdelijke locatie is geopend. Onze doelstellingen met MKB Recruitment: naamsbekendheid en zichtbaarheid creëren in de regio Amsterdam binnen een termijn van 4 weken. MKB Recruitment heeft er voor gezorgd dat KCS binnen 3 werkdagen… Lees verder

Onderneming in hightech-sector

Na een razendsnelle groei blijkt het zelfstandig invullen van key-posities erg lastig. Het eigen netwerk is uitgeput en key-posities moeten op korte termijn worden ingevuld. Onze Interim Recruiter versterkte de onderneming parttime om de juiste kandidaten te vinden.

NV Schade

De dynamiek bij NV Schade en het bijbehorende programma Alles draait om Jij.nl vraagt om sterke medewerkers, die uitblinken in flexibiliteit, loyaliteit en kwaliteit. Een schaarse combinatie van competenties, waar niet iedereen over beschikt en wat recruitment bemoeilijkt.  

TechniekTalent.nu

Om de instroom te bevorderen en (jonge) mensen in de techniek te behouden heeft TechniekTalent.nu al veel werk verricht. En ook in de toekomst zijn er nog flinke stappen te zetten. Hier zijn kwalitatief goede medewerkers voor nodig, die net als TechniekTalent.nu de missie hebben om een bijdrage te leveren aan de technische sector.