Werving & Selectie 100% Different

Werving & Selectie 100% differentOmdat het ook 100% anders kan

Ook uitgekeken op de traditionele werving & selectiemethoden? U bent niet de enige! De oude manier van werven schiet steeds vaker tekort en de resultaten staan niet in verhouding tot de kosten. Dat moet én kan anders! Daarom biedt YME Projects een innoverende werving- en selectiemethode, met een toepasselijke naam: Werving & Selectie Different.

Hoezo Different?

Werving & Selectie Different is een combinatie van interim recruitment op uurbasis én een succesfee bij een startende kandidaat. De focus ligt dan ook op het invullen van de vacature(s) en minder op het recruitmentproces. Bovendien is het risico verdeeld over beide partijen.  Ook voor een individuele, meestal specialistische, vacature is het inzetten van een interim recruiter op uurbasis een aanrader. En vaak een stuk voordeliger dan traditionele werving & selectie!

Wanneer kiezen voor Werving & Selectie Different?

Als u behoefte heeft aan een frisse aanpak. U kiest bijvoorbeeld voor Werving & Selectie Different omdat u:

  • Bijzondere mensen voor al even bijzondere functies zoekt.
  • Signaleert dat uw eigen kanalen en netwerken uitgeput zijn/raken.
  • Zelf de juiste recruitmentexpertise niet in huis heeft.
  • Vanuit uw eigen organisatie wilt werven om zo de allerbeste match te realiseren.
  • Ervaart dat traditionele werving- en selectiebureaus niet het resultaat leveren dat u zo hard nodig heeft.

Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst, maar…. we hebben al een groot aantal uiteenlopende en uitdagende vacatures door Werving & Selectie Different vervuld. Onder andere bij startups en (high)tech bedrijven.

De voordelen van Werving & Selectie Different

Steeds meer klanten kiezen voor deze aanpak, simpelweg omdat er zoveel voordelen zijn:

  • 100% focus op uw vraag:
    u heeft een eigen dedicated recruiter tot uw beschikking.
  • Samenwerking:
    samen formuleren we het profiel van de ideale kandidaat.
  • Merk- en kandidaatbeleving:
    we communiceren vanuit uw bedrijf en zorgen voor een goede kandidaatbeleving.
  • Innovatief en up-to-date:
    uw recruiter beschikt over de laatste recruitmentkennis en slimste searchtools.
  • Transparant:
    we spreken vooraf een vast aantal recruiteruren af, zodat de kosten helder zijn. U maakt zelf afspraken met de recruiter over werktijden en werkwijze.
  • Lage kosten:
    het uurtarief van de recruiter ligt lager dan het marktgemiddelde, YME Projects berekent géén marge bovenop de uren van de recruiter. Bovendien betaalt u alleen een plaatsingsfee bij indiensttreding.
  • Garantie:
    we werken op exclusieve basis en met een garantieregeling. Stapt een kandidaat onverhoopt op tijdens de proeftijd? We gaan opnieuw -6 tot 8 weken- op zoek naar een passende vervanger.
  • Snelheid:
    binnen 24 uur na onze overeenkomst meldt onze interim recruiter zich en zet de eerste stappen op weg naar een succesvolle uitkomst.

Zo werkt Werving & Selectie Different

  • Wij geven u vooraf een inschatting van het benodigde aantal recruiteruren.
  • Binnen 24 uur na onze overeenkomst beschikt u over een eigen recruiter, die uw wensen en bedrijfscultuur perfect aanvoelt.
  • U maakt zelf afspraken met de recruiter over werktijden en werkwijze.
  • We schrijven een dijk van een vacaturetekst die goed vindbaar is in Google.
  • Uw vacature krijgt grote online zichtbaarheid in relevante vacaturebanken.
  • U betaalt pas een vaste, lage plaatsingsfee als de ideale kandidaat gevonden is en deze daadwerkelijk bij u in dienst treedt.

Bij YME Projects werken we met een selecte groep interim recruiters die hun sporen ruimschoots verdiend hebben. Het is onze ervaring dat deze recruiters sublieme resultaten leveren. Bijvoorbeeld omdat ze 100% bekend zijn met een bepaalde branche, met specifieke vacatures of juist omdat ze heel allround zijn. Kiest u voor Werving & Selectie Different, dan stellen we u voor aan die interim recruiter die past bij uw organisatie en de uitdaging van uw vacature(s).

De kosten van Werving & Selectie Different

Niet alleen de werkwijze maar ook de kosten van onze aanpak zijn anders:

  • U betaalt onze ervaren, interim recruiter een vast uurtarief van € 70 per uur. Dit tarief ligt lager dan het gemiddelde uurtarief van een ervaren interim recruiter.
  • Het aantal benodigde uren spreken we vooraf met u af, zo weet u exact welke kosten u maakt.
  • 100% online zichtbaarheid, inclusief vacaturetekst à € 1.147
  • Pas als een kandidaat bij u in dienst treedt, betaalt u de plaatsingsfee van minimaal €3.500 en maximaal € 5.500

De kosten van Werving & Selectie Different zijn daarmee vooraf inzichtelijk en staan los van het jaarsalaris van de te werven medewerker. Daardoor bent u stukken voordeliger uit. Zo betaalt u bij traditionele werving & selectie vaak 20% tot 25% van een jaarsalaris. Met Werving & Selectie Different komen we meestal onder de 18% van het jaarsalaris uit.

DBA proof!

Met Werving & Selectie Different krijgt u een interim recruiter die gegarandeerd Wet DBA bestendig is. Onze interimmers zijn namelijk echte ondernemers met wie u geen gezagsverhouding hebt. Ze werken deels bij u op de zaak, deels elders en u maakt alleen afspraken over de te behalen resultaten. Dat is meer dan voldoende ‘different’ dan de verkapte arbeidsrelatie waar de Wet DBA op let.

Meer over Werving & Selectie Different

Oordeel zelf of Werving & Selectie Different voor uw vacaturevraag de juiste oplossing is. We maken graag een voorstel op maat.

Ik wil een offerte